ومن اساليب رفع كفاءة الأداء للمؤسسات والافراد ايضا هي :-
– التدريب على التخطيط :- ويطلق على التخطيط وظيفة اتخاذ القرار ويشمل التخطيط تحديد الاهداف وترتيب الموضوعات التدريبية وتحديد الوقت اللازم.
– التدريب علي التنظيم :- اعداد وتنظيم وترتيب المناخ التدريبي وتنفيذ المسؤوليات الخاصة بتحقيق الاهداف بأكبر قدر من الكفاءة والفاعلية وبطريقه اقتصادية .
ايضا هناك عوامل اخري وهي:-
– تطوير وتنمية الخبرة لدي المؤسسات والافراد.
– تطوير الهيكل التنظيمي للمؤسسات وخطوط الاتصال والادارة والعلاقات بين الاقسام وسياسات المؤسسات وقواعدها وانظمتها والادوار وكيفية توزيعها والمشرفين على الواجبات وتنفيذها.
– التدريب على تطوير المهارات الوظيفية.
– التدريب علي تطوير وتنمية مهارات الاتصال.
– التدريب على تطوير وتنمية المهارات المهنية.